Recursos Humanos

Gestión Estratégica y Recursos Humanos

La Política de Recursos Humanos de Eskapet, al adoptar un enfoque orientado al cliente, aspira a situar a las personas con las aptitudes adecuadas en los puestos convenientes y a seleccionar personal altamente cualificado para las funciones de la organización. También da prioridad a las relaciones comerciales a largo plazo. Ha configurado su política de recursos humanos, su visión y su misión centrándose en valores como la innovación, la fiabilidad y la modernidad. En este contexto, garantiza apoyar el desarrollo personal y profesional de los empleados, fomentar el intercambio de conocimientos y respetar los valores éticos.

Prestaciones Sociales Integrales

En determinados intervalos, proporcionamos salarios acordes con la media del sector, así como otras prestaciones sociales como transporte de ida y vuelta al trabajo, alimentación y sanidad.

Servicios Sociales y Jurídicos

Nuestro departamento de Recursos Humanos presta servicios con un equipo de profesionales para asesorar a los empleados sobre cuestiones sociales y jurídicas. Esta área se considera un componente crítico en nuestra empresa y se garantiza el pleno cumplimiento de todos los procedimientos pertinentes.

Gestión y Evaluación del Rendimiento

Nuestro objetivo es mejorar continuamente el rendimiento en toda la empresa. Organizamos diversas formaciones y tomamos todas las acciones necesarias para apoyar la mejora continua y el aumento del rendimiento basándonos en el historial de rendimiento de los empleados.

Orientación y Formación

El Departamento de Recursos Humanos ofrece una formación de orientación a los nuevos empleados para ayudarles a comprender el funcionamiento general y las normas de trabajo de la empresa. Los responsables de producción ofrecen formación especial para que los nuevos empleados puedan obtener información más detallada sobre los procesos de producción. Los expertos de Seguridad y Salud en el Trbajo organizan formación sobre los asuntos de Seguridad y Salud Laboral en los departamentos pertinentes y en toda la empresa para garantizar que los empleados trabajen en un entorno seguro. Responsables del sistema de calidad informan al personal sobre la política de calidad de la empresa y sus objetivos, y destacan la importancia de las normas de calidad.

Gestión Eficaz de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Seguridad y Salud en el Trabajo se gestiona de forma eficaz mediante un/una especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo empleado/a a tiempo completo en nuestra empresa y un comité de SST. De este modo, se toman todas las precauciones de seguridad necesarias en el lugar de trabajo y se aumenta la concienciación.

Forma parte de la Familia Eskapet

Para formar parte de la Familia Eskapet, rellena el siguiente formulario de solicitud de trabajo.

Nuestros Clientes

Referencias

Estamos orgullosos de ser un socio comercial fiable con las soluciones que ofrecemos en muchos sectores con nuestro enfoque que da prioridad a la satisfacción del cliente.

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