Ressources Humaines

La politique des ressources humaines d'Eskapet vise à placer les personnes possédant les compétences appropriées aux postes adéquats et à sélectionner du personnel hautement qualifié pour les fonctions de l'entreprise en adoptant une approche orientée vers le client. Elle privilégie également les relations d'affaires à long terme. La politique des ressources humaines a façonné sa vision et sa mission en se concentrant sur des valeurs telles que l'innovation, la fiabilité et la modernité. Dans ce contexte, elle s'engage à soutenir le développement personnel et professionnel des employés, à encourager le partage des connaissances et à respecter les valeurs éthiques.

Des droits sociaux complets

Nous offrons des salaires correspondant à la moyenne du secteur à certains intervalles, ainsi que d'autres avantages sociaux tels que le transport vers et depuis le lieu de travail, la nourriture et la santé.

Services sociaux et juridiques

Notre département des ressources humaines dispose d'une équipe professionnelle chargée de conseiller les employés sur les questions sociales et juridiques. Ce domaine est considéré comme une composante essentielle de notre entreprise et nous veillons à ce que toutes les procédures pertinentes soient respectées.

Gestion et évaluation des performances

Nous visons à améliorer continuellement les performances dans l'ensemble de l'entreprise. Sur la base des performances passées des employés, nous organisons diverses formations et prenons toutes les mesures nécessaires pour favoriser l'amélioration continue et l'accroissement des performances.

Orientation et formation

Les ressources humaines d'Eskapet proposent une formation d'orientation aux nouveaux employés afin qu'ils comprennent le fonctionnement général et les règles de travail de l'entreprise. Une formation spéciale est dispensée aux superviseurs de production afin qu'ils puissent obtenir des informations plus détaillées sur les processus de production. Les experts en santé et sécurité au travail veillent à ce que les employés travaillent dans un environnement sûr en organisant des formations sur la santé et la sécurité au travail dans les départements concernés et dans l'ensemble de l'entreprise. Les responsables du système de qualité informent le personnel de la politique et des objectifs de l'entreprise en matière de qualité et soulignent l'importance des normes de qualité ».

Gestion efficace de la santé et de la sécurité au travail

La santé et la sécurité au travail sont gérées efficacement par un spécialiste de la santé et de la sécurité au travail employé à plein temps dans notre entreprise et par un comité de santé et de sécurité au travail. Ainsi, toutes les précautions de sécurité nécessaires sont prises sur le lieu de travail et nos employés sont sensibilisés grâce à des formations appropriées.

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Nous sommes fiers d'être un partenaire commercial fiable grâce aux solutions que nous fournissons dans de nombreux secteurs avec notre approche qui donne la priorité à la satisfaction du client.

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